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臨床試驗受試者的主要招聘渠道及管理

广东36选7开奖历史 www.hqbft.icu 更新時間:2019-03-18

1、基于大學生群體。通過在各大高校布點的方式,有效和大學生群體溝通。大學生是有著穩定好、群體龐大、依從性好、篩選通過率高的健康受試者的群體,能更有效順利地推動臨床試驗。
2、依托互聯網信息化。對受試者數據信息化,通過預篩選機制來提示受試者的篩選和排查,通過大數據分析受試者群體分布,更好的保障臨床試驗的開展分析。
3、招募流程標準化。堅決采用科學招募的方式,遵循倫理,不干預體檢結果。利用標準化操作流程對受試者采用有效管理手段,同時保證受試者的知情權益。
4、招募速度快。通過線上、線下招募、代理、醫護人員團隊、受試者數據庫分析及定時推送等多渠道方式來保證招募順利進行。
5、招募范圍廣。通過線上和線下招募,線上管理,布局全國,確保受眾范圍。
6、受試者有效管理。通過系統的管理,實時對受試者管理和溝通,對受試者對臨床知識有效培訓和依從性的管理,來保證臨床試驗的順利進行。
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